1月13日，培训班邀请了海创（中国）医院管理研究中心副主任、首席讲师邓成伟授课，院党政领导班子、中层及以上干部参加培训。

院党委副书记、院长林石明作开班动员讲话。他说举办本次培训旨在提升中层及以上干部管理能力，希望学员们珍惜这难得的学习机会，统一思想、学以致用，将学习成果应用到工作实践中，理清工作思路，谋划科室发展，切实提高管理能力。

培训中，邓成伟老师结合多年医院管理研究与工作经验，围绕“医院管理与科室品牌建设”和“情绪与压力管理”，从中层角色定位与职业发展、制度建设、核心文化建设、管理技巧与原则、情绪与压力管理等方面，就如何提高管理能力和领导力，打造品牌科室，如何有效管理各种情绪压力进行了精彩的演讲。

14日，医院组织召开2023年度中层干部述责述廉会议。会议采取现场汇报和书面汇报的形式进行。22名临床、医技、检验科室主任围绕党风廉政建设、科室业务亮点、存在不足和下一步计划进行图文并茂的汇报。副院长刘雪娜主持会议并对各科室优缺点进行点评,并就下一步工作重点提出了建议。

院长林石明对2023年的工作给予了肯定，并表示医院正处于高质量转型发展的关键时期，全院上下要统一思想、齐心协力、开拓创新，为建设一流的创新型医院接续奋斗。

党委书记张维波作总结发言，代表医院党委对全院职工2023年辛勤付出表示感谢。他说，2024年是机遇与挑战并存的一年，随着龙文新院区动工开建，医院将迎来发展的大好形势，全院干部职工要进一步强化政治引领，牢固树立政治意识；要强化主动作为，扛牢责任担当；要提升管理水平，助力医院高质量发展。